آموزش آنلاین کارمندان + ال ام اس رایگان

آموزش آنلاین کارمندان + ال ام اس رایگان

آموزش آنلاین کارمندان در دنیای امروز بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است. شرکت‌های حرفه‌ای برای صرفه‌جویی و سود بیشتر، کارمندان خود را به صورت آنلاین آموزش می‌دهند. در این مجموعه اینفوگرافیک قصد داریم به تمام سؤالاتی که ممکن است برای کارفرمایان در آنلاین ساختن دوره‌های آموزشی کارمندان براساس سامانه مدیریت یادگیری یا همان ال ام اس (LMS) پیش بیاید پاسخ بدهیم.

سازمانی را در نظر بگیرید که کارمندان آن حتی نمی‌دانند چه وظایفی دارند و مدیری که هر روز سر این کارمندان غُر می‌زند که چرا کارشان را درست انجام نمی‌دهند. تقریبا در نود درصد ادارات وضع همین است و دلیل اصلی آن هم نبودن برنامه آموزشی دقیق برای ارتقای دانش کارکنان است.

در ادامه این مطلب دلایل بیشتری را بررسی کردیم، به اهمیت آموزش آنلاین کارکنان پرداختیم و آمار و ارقام در خصوص استفاده ادارات از آموزش آنلاین و به خصوص سیستم های مدیریت یادگیری (ال ام اس) پرداختیم.

ال ام اس چیست

اگر با مفهوم ال ام اس و سامانه مدیریت یادگیری آشنایی ندارید، پیشنهاد می کنیم مطلب ال ام اس چیست را در وبلاگ رهپویان بخوانید. در این مطلب راهنمای کامل و جامع سامانه ال ام اس و راهنمای خرید آن را خواهید داشت.

چرا باید کارمندان را با LMS آموزش دهیم؟

آموزش آنلاین کارمندان

1. ارزان‌تر است

نیازی به کلاس درس، استاد حضوری برای هر کلاس، تجهیزات آموزشی و هزینه رفت و آمد نیست.

2. ارزیابی و بررسی ساده‌تر است

گزارش گیری، صدور مدرک و بررسی میزان پیشرفت فراگیران بسیار آسان تر است.

3. تاثیرگذارتر است

کاربران قادرند به صورت خود انگیخته و تحت خواست و اختیار خودشان هر طور که دوست دارند آموزش ببینند.

4. مفیدتر است

آموزش الکترونیکی با توجه به شخصی سازی شده بودن، منطبق بر اصول میکرولرنینگ بودن و بازی آموزشی بودن بسیار می توانند مخاطب را درگیر کنند.

5. تاریخ مصرف ندارد!

در آموزش آنلاین فرصت های زیادی برای پیدا کردن مهارت ها و ارزیابی آن ها وجود دارد و به دلیل وجود تعداد بالای دوره آموزشی شرایطی را فراهم می آورد که می توان به صورت مادام العمر به علم آموزی پرداخت.

97 درصد کارمندان اذعان دارند که یادگیری در هر کجا و هر زمان باعث شده است تا به شکل تاثیرگذارتری مهارت های مختلف را یاد بگیرند.

6. مدیریت زمان قوی دارد

آموزش در هر کجا و بعد از ساعات کاری امکان پذیر می شود و تداخلی هم در کار ما ایجاد نمی کند.

ضرورت آموزش کارمندان با ال ام اس

موارد زیر ضرورت‌های استفاده از ال ام اس را نشان می‌دهد:

1. استفاده از ال ام اس می‌تواند به میزان بسیاری هزینه‌های آموزشی را به نسبت روش سنتی آن پایین بیاورد.
2. ال ام اس با صرفه جویی در زمان و هزینه، فرصت و قدرت مانور بیشتری به سازمان می‌دهد.
3. میزان درآمدزایی کارمندان و نرخ ماندگاری آن‌ها نیز بیشتر می‌شود.
4. پیشرفت کارکنان یک سازمان، به معنای پیشرفت سازمان است.
5. سیستم‌های آموزش الکترونیک همانند ال ام اس می‌توانند روند صدور مدرک برای آموزش سازگاری را هم بسیار ساده کنند.
6. از طریق آموزش آنلاین می‌توان برنامه‌های آموزشی را در هر دپارتمانی از سازمان شما و در هر کجا و هر زمانی برگزار کرد.
7. آموزش الکترونیکی همچنین روشی تمام و کمال برای آموزش تعداد زیاد و گسترده کارمندان در یک سازمان بزرگ و وسیع است.

و دیگر ضرورت‌های آن که در ادامه به طور کامل شرح داده شده است.

آموزش آنلاین کارمندان

1. صرفه‌جویی زمانی-مالی با ال‌ام‌اس

• از طریق آموزش آنلاین، کارمندان زمان کمتری را صرف یادگیری می‌کنند.
• گزارش 42% شرکت‌ها نشان می‌دهد که آموزش آنلاین باعث افزایش درآمد آنها شده است.
• نسبت سود مالی استفاده از آموزش آنلاین 1 به 30 است. یعنی هر یک دلاری که خرج آموزش آنلاین می‌شود، تا 30 دلار افزایش در بهره وری شرکت ایجاد می‌کند.
• درآمد شرکت‌های استفاده کننده از آموزش آنلاین به نسبت هر کارمند 26 درصد بیشتر از سایر شرکت‌هاست.

2. افزایش نرخ حفظ و نگهداری کارمندان

• آمار و ارقام نشان می‌دهد که از دست دادن هر کارمند در همان سال اول استخدام او ممکن است هزینه‌ای سه برابر حقوق آن کارمند به همراه داشته باشد.
• از هر سه کارمند یک نفر در همان سال اول استخدام استعفا می‌دهد.
• البته آماری هم نشان می‌دهد که آموزش و فرصت‌های پیشرفت در شرکت باعث می‌شود تا در تصمیم خود برای ترک شرکت تجدید نظر کنند.
• 33 درصد از کارمندان تازه استخدام شده در همان 6 ماه ابتدایی استعفا می‌دهند
• البته 58 درصد از همین کارمندان در صورتی که طبق یک برنامه ساخت‌یافته پذیرش سازمانی با قسمت‌های مختلف سازمان و کار خود به خوبی آشنا شوند، دلیلی برای ترک شغل جدید خود نمی‌بینند.
• در نهایت باید گفت که آموزش آنلاین بین 25 تا 60 درصد باعث حفظ و ماندگاری کارمندان می‌شود.

3. با ال ام اس از رقبای خود جا نمی‌مانید

• در عملکرد کارمندانی که به خوبی آموزش دیده باشند، به نسبت کارمندان سایر شرکت‌ها با جایگاهی یکسان، بازدهی چند برابری وجود دارد.
• شرکت‌‎هایی که برای کارمندان خود آموزش ضمن خدمت دارند، تا 218 درصد بیشتر از سایر شرکت‌ها به نسبت هر کارمند درآمد دارند و میزان حاشیه سود آنها 24 درصد بیشتر است.
• گزارش 72 درصد از شرکت‌ها نشان می دهد که آموزش الکترونیکی باعث شده است تا مزیت رقابتی آنها رشد چشم‌گیری داشته باشد و به نسبت سایر رقبای خود به برتری برسند.

4. کارمندان خود را به‌روز نگه دارید!

• به طور معمول 74 درصد از کارمندان حس می کنند که از ظرفیت کامل آنها در کار استفاده نمی شود.
• آموزش الکترونیکی به کارمندان کمک می کند تا مسئولیت و وظایف خود را در یک سازمان، به صورت خودخواسته، افزایش و گسترش بدهند.
• برخلاف آموزش سنتی مبتنی بر کلاس درس هزینه برگزاری یک دوره جدید در آموزش آنلاین تقریبا ناچیز است.

5. مراقب درختان باشید!

• با برگزاری یک دوره آموزش الکترونیکی به طور متوسط 90 درصد کمتر انرژی مصرف می شود و 85 درصد گاز دی اکسید کربن کمتری تولید می شود(دی اکسید کربن به دلیل ارتباط چهره به چهره و گفتگو تولید می شود.)
• محتوای الکترونیکی به سادگی قابل به روزرسانی است و هزینه خیلی کمی دارد.
• آموزش الکترونیکی با کم کردن مبادلات پولی نقد و رفت و آمد باعث حفظ محیط زیست می شود.

من نمی‌خواهم ریسک کنم!

آموزش آنلاین کارمندان

سوال رایج کارفرمایان: اگر کارمندان و مدیران را آموزش دادم و در مجموعه من ماندگار نشدند و رفتند، چکار کنم؟ چرا باید برایشان سرمایه‌گذاری و هزینه کنم وقتی احتمال رفتن آنها وجود دارد؟

این سوال را باید به این شکل پرسید: اگر کارمندان را آموزش ندهیم و آنها بمانند چی؟

آیا توان پرداخت هزینه های ناشی از بهره وری پایین، افزایش شکایات مشتریان و اشتباهات هزینه ساز کارکنانی که آموزشی ندیدند را دارید؟

علاوه بر این ها مطالعات بسیاری نشان می دهند که کارمندان آموزش دیده بیشتر از سایر کارمندان تمایل به باقی ماندن در شرکت را دارند. در حقیقت 70 درصد از کارمندان معتقدند که فرصت های آموزشی و پیشرفت دهنده باعث می شود تا تمایل آنها به حضور طولانی تر در شرکت گسترش پیدا کند.

بزرگترها از ال ام اس استفاده می‌کنند

استفاده از آموزش الکترونیکی برای آموزش سازمانی آنقدر هم کار سختی نیست، اما برخی آن را شبیه آپولو هوا کردن می بینند.

آموزش الکترونیکی نزدیک به یک دهه و حتی بیشتر است که استفاده می شود. سود حاصل از آموزش الکترونیکی در عصر امروز بیش از صدها میلیارد دلار است و میلیون ها شرکت در جهان از خدمات آموزش آنلاین بهره می برند.

• شرکت معروف و بزرگ IBM با آموزش الکترونیکی حدود 200 میلیون دلار صرفه جویی کرد.
• حدود 41 درصد شرکت ها به خرید ال ام اس علاقه نشان می دهند
• بیش از 41.7 درصد شرکت منتخب فورچون جهانی 500 در حال حاضر از ال ام اس استفاده می کنند.
• ال ام اس معمول ترین سرویس یادگیری است و در آموزش سازمانی بسیار مورد استقبال قرار گرفته است.

مشاوره و خرید ال ام اس

شما هم می توانید مؤسسه و سازمان بعدی باشید که طعم شیرین آموزش آنلاین را با سامانه مدیریت یادگیری رهپویان بچشید.

برای خرید و مشاوره خرید ال‌ام‌اس رهپویان شما می توانید با شماره 02188176609 تماس بگیرید.

برای شماره گیری خودکار با تلفن همراه، اینجا کلیک کنید::: 02188176609

ال ام اس رایگان

با ورود به صفحه فروش ال ام اس رهپویان می توانید از نسخه آزمایشی رایگان ال ام اس رهپویان استفاده کنید و با امکانات این ال ام اس بیشتر آشنا شوید.

کلیک کنید: ال ام اس رایگان

برخی از مشتریان ما

مشتریان ال ام اس رهپویان

سوالات رایج