کارهایی که همیشه با یک روال تکرارشونده در برنامه‌ی شما قرار دارند نتایجی یکسان و قابل پیش‌بینی دارند. این سوال پیش می‌آید که راز موفقیت افراد موفق در چیست؟
گنجینه‌ی سخت‌کوشی شما به اجرای عادی این فعالیت‌ها اضافه نمی‌شود در خلق نتایج تکراری بی‌تأثیر نیست. یکی از مهمترین عوامل ایجاد ذهنیت محدود در برنامه‌ریزی‌ها و هدفگذاری‌ها همین تکرارشوندگی و قابل پیش‌بینی بودن برنامه‌هاست. این فعالیت‌ها غالباً انگیزه‌های متهورانه‌ای در بطن خود ندارند. ذهن محدود اساسا فرصتی برای اندیشیدن به اهداف بزرگ و انگیزشی برای خود فراهم نمی‌کند. چالش مهمی که مهارت سخت‌کوشی با آن مواجه است، به دام افتادن در چرخه‌های عادی و روزمره از فعالیت‌های کم‌بازده است؛ فعالیت‌هایی که قدرت سخت‌کوشی شما را دست‌نخورده باقی می‌گذارند!
راز موفقیت
لیستی برای رسیدن به راز موفقیت
از طرح چند سؤال جدید و دشوار شروع کنید. دست یافتن به ذهنیت جدید نیازمند فکر کردن به موضوعات جدید و چالش برانگیز است تا از این رهگذر فرصت‌های جدید را بشناسید و در برنامه‌ریزی خود قرار دهید. ادامه این مسیر نیز اجرای سخت‌کوشانه برنامه‌ریزی جدید خواهد بود؛ اما فراموش نکنید که این مسیر جدید، سرآغاز مهمی با طرح چند سؤال جدید و متفاوت دارد.
در لیست این سؤالات به موضوع وضوح اهدافتان بپردازید و خودتان را در معرض این چالش قرار دهید که آیا می‌توانید نتایج فعالیت‌های ۶ ماه آینده‌تان را به وضوح تصور کنید یا خیر. در صورت منفی بودن پاسخ، این موارد را بررسی کنید: چه عاملی شفافیت برنامه‌ریزی و دستاوردهای شما را از بین می‌برد؟ چه میزان از فعالیت‌ها روند اجرای متفاوتی نسبت به سایر اجزای برنامه دارند یا به بیان دیگر برای اجرای چه فعالیت‌هایی تلاش بیشتری می‌کنید؟
فکر کردن به پاسخ این ســوالات گام نخست برای افزایش تمرکز شما بر خلق ذهنیت موفقیت‌آفرین است. وضوحی که در این سوالات به دنبال سنجش میزان آن بودیم انسجام شما را در برنامه ریزی برای رسیدن به هدف گذاری‌ها افزایش خواهد داد و احتمالا موفق به حذف فعالیت‌های کم اهمیت خواهید شد. این وضوح، برنامه‌ریزی و هدف نهایی شما را بیش از گذشته همگرا می‌کند و در یافتن نقایص برنامه‌ریزی و اجرا، به شما کمک خواهد کرد.
راهکاری برای موفقیت
راهکار اجرایی دیگری که در داشتن ذهنیت‌های موفقیت آفرین جدید به شما کمک خواهد کرد، ارتقای مهارت‌های فعلی و کســب دانش و مهارت جدید است.
هر مهارتی، نمود خارجی استعدادی درونی است؛ اما وقتی به دنبال داشتن ذهنیت‌های جدید هستیم می‌توانیم به اســتقبال مهارت‌هایی برویم که تا کنون کمتر خود را به تقابل با چالش هیجان‌انگیز آنها کشــانده‌ایم. دستیابی به یک دانش و مهارت جدید یعنی فکر کردن به افق‌های جدیدی که تا کنون فرصتی برای اندیشیدن به آنها در روزمرگی‌های گذشته وجود نداشته است
برای بسیاری از اطرافیان ما، نتایج نهایی کارهای ماست که اهمیت دارد. این دیــدگاه بیرونی با همه‌ی نقایصی کــه دارد، ازجمله نادیده گرفتن همه تلاش‌هایی که برای رســیدن به این نتایج داشتیم، نوعی انگیزه دهنده بیرونی محســوب می‌شود. آنچه اهمیت بسیار زیادی نســبت به ارزیابی‌های بیرونی دارد، ارزیابی فردی ما از برنامه ریزی‌ها و دستاوردهای آینده اســت.
محدود بودن در دایره‌ی اجرای کم‌انگیزه و تکرارشونده‌ی چند فعالیت کم‌بازده، اگرچه کم‌ریسک و مطمئن به نظر می‌رسد، از استفاده‌ی هنرمندانه از سخت‌کوشی فاصله‌ی بسیار زیادی دارد.
مترجم: حسام زینی
منبع: شماره ۱۵ مجله سرای دانش